De Vrije Universiteit loopt voorop in ‘diversiteit’, in een poging oplossingen te zoeken voor de
problemen die ontstaan wanneer opvattingen over mens en maatschappij, moraal en ethiek flink
op elkaar botsen. Het klinkt waarschijnlijk vaag en multicultureel (dat schijnt tegenwoordig een
vies woord te zijn), maar de benadering van dat begrip diversiteit is buitengewoon pragmatisch.
Zo pragmatisch dat grote bedrijven op de nabijgelegen Zuidas al diversiteits managers
aanstellen. En dat is weer heel logisch, want er studeren heel veel jonge, talentvolle allochtonen
af en die zijn zeer gewild bij banken, verzekeraars, advocaten kantoren en dergelijke. Om sociale
frictie te voorkomen en op te lossen, zijn mensen nodig die het waardepluralisme van Isaiah Berlin
in praktijk kunnen brengen.
De volgende extensies worden ondersteund: png, jpeg, jpg, gif, txt, csv, pdf, doc, docx, rtf, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, ods, eps.