Er zijn nog geen producten in jouw winkelwagen geplaatst.
Gabriel G Anthonio // De...
Er zijn nog geen producten in jouw winkelwagen geplaatst.
De humanisering van een Justitiele Organisatie
Menselijke waarden als leidraad bij organisatieveranderingen.
Het onderzoek
Dit evaluatief onderzoek is vanuit een meervoudig en reflectief perspectief geschreven en is sterk kwalitatief georiënteerd. Het beschrijft de organisatie in een crisisperiode en de daarop volgende veranderingen. Humanisering is hierbij de rode draad. De lezer krijgt inzicht in de veranderingsprocessen in de organisatie, waarbij vooral veel aandacht is geschonken aan de cultuur van de organisatie. Uit het onderzoek blijkt dat niet alleen de crisis is bestreden, maar dat de cultuur en de bedrijfsresultaten een positieve ontwikkeling doormaken. Het boek is een vorm van geschiedschrijving, met allerlei voorbeelden en momenten van reflectie op de situatie en ontwikkelingen in de organisatie. Humanisering is niet de enige variabele, maar wel een zeer belangrijke, die heeft bijgedragen aan een omvangrijke en positieve verandering in de organisatie.
