Er zijn nog geen producten in jouw winkelwagen geplaatst.
Pieter Coppoolse // Teamvorming 1
Er zijn nog geen producten in jouw winkelwagen geplaatst.
Management van sociaal-emotionele processen in samenwerkingsverbanden
Organisatieontwikkeling in de praktijk vereist visie op samenwerking. Dit werkboek Teamvorming stelt de manager/leidinggevende in staat de ontwikkeling van de samenwerking te relateren aan organisatieontwikkeling. Doelbewuste sturing van sociaal-emotionele processen verhoogt de taakgerichtheid in organisaties. Dit boek is een grondige bewerking van het in 1984 verschenen werkboek Teamvorming. De ontwikkeling van het team wordt gerelateerd aan de context van de organisatie en haar doelstellingen. Twee nieuwe hoofdstukken zijn hieromtrent toegevoegd. De praktijkoefeningen zijn aangepast en uitgebreid. Uitgangspunt in het werkboek is de wisselwerking tussen het teamlid als individu en werknemer enerzijds en het team als structuur in de organisatie anderzijds. Basisvragen in de samenwerking worden zowel vanuit individueel relationeel, als groepsniveau behandeld. Dat visie op samenwerking en de ontwikkeling van samenwerking de organisatie stuurt in de aanpassing op de externe realiteit
