Met scherpe en frisse blik vertellen jonge medewerkers over hun meest indrukwekkende ervaringen in organisaties. Hun levendige verhalen, soms komisch, vaak traumatisch, maar altijd onthullend, zullen niet alleen nieuwkomers maar ook heel wat oudgedienden intrigeren. De verhalen zijn gegroepeerd rond drie hoofdthema's: imago's en illusies, winnen con verliezen, en overleven en blauwe plekken. Daarbinnen komen vele thema's aan de orde, zoals politiek en machtsspelletjes, cultuurveranderingen, discriminatie, schone schijn en 'realiteit', leiders en volgers, emoties, motivatie en stress. Ook de vaak kille, competitieve sfeer op plekken waar herstructurering, rationalisering en inkrimping iets alledaags zijn geworden, krijgt de nodige aandacht. Fineman en Gabriel analyseren de verhalen up hun belangrijkste leerpunten en stellen de lezer voor uitdagende en prikkelende vragen die tot verdere discussie aanzetten. 'Organisaties ervaren' is niet alleen een uitstekend boek voor studenten bedrijfskunde, organisatiepsychologie', MBA e.d., maar biedt iedere werkende op indringende wijze meer inzicht in het leven binnen organisaties.
De volgende extensies worden ondersteund: png, jpeg, jpg, gif, txt, csv, pdf, doc, docx, rtf, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, ods, eps.