- Alles Over Assessmentcenters
Alles over assessment centers beschrijft de praktijk van assessment. Het staat boordevol adviezen over hoe je je in groepen kunt onderscheiden als leider, hoe creatief te zijn, toneel te spelen en effectief 'time management' te bedrijven op de testdag. Het assessment center kent na lezing van dit boek geen geheimen meer.
Werd het assessment center aanvankelijk als selectiemethode voor hoger (opgeleid) personeel ingezet, en met name voor managers en commercieel functionarissen, tegenwoordig worden drie van de vier sollicitanten hiermee onderzocht. Het gaat hierbij niet, zoals bij psychologisch onderzoek, om intelligentie of persoonlijkheid, maar om het gedrag. Een dag lang wordt de kandidaat geobserveerd bij rollenspelen, presentaties, vergaderingen, discussies en andere tests, en worden de resultaten van zijn 'postbak-opdracht' geanalyseerd.